Zin in Werk is een Wagenings Netwerk van trainers en coaches die 'zin in werk' bevorderen

Ons aanbod

De week van 4 t/m 8 juni 2018 is uitgeroepen tot landelijke Week van de bevlogenheid. Het thema sluit naadloos aan bij de missie van het netwerk Zin in Werk zoals je hier onder kunt lezen. Meer informatie over de Wageningse week van de bevlogenheid vind je als je naar beneden scrollt of in het menu klikt op 'Wageningse week van de bevlogenheid'. Wij werken voor organisaties die zingeving en werkplezier belangrijk vinden. Zin in het werk zorgt voor betrokkenheid en maakt dat uw organisatie een schitterende organisatie wordt met beter gemotiveerde, beter functionerende én trouwe medewerkers. Voor mensen die individuele coaching zoeken, zie de knop coaches. Ons aanbod is in vier aandachtsgebieden onder te brengen, klik op een hartje voor meer informatie:
Persoonlijke effectiviteit

Wij brengen medewerkers dichter bij hun eigen zin in werk. Hierdoor neemt de intrinsieke motivatie toe. Dit leidt tot een zelfstandige en creatieve houding die zorgt voor meer initiatief en extra bijdragen aan de organisatie.

Ziekte en verzuimpreventie

We helpen medewerkers om meer plezier en voldoening in hun werk te ervaren. Ze melden zich dan minder snel ziek en zijn sneller weer beter

Communicatie en samenwerking

Zin in werk spoort de oorzaken van miscommunicatie op de werkvloer op en pakt ze aan. Goede communicatie leidt tot betere samenwerking, essentieel voor het goed functioneren van uw onderneming.

Werksfeer en plezier

Door Zin in Werk te bevorderen dragen wij bij aan de goede werksfeer binnen uw organisatie. Voorwaarde voor medewerkers om met plezier hun werk te doen. Mensen blijven en komen graag werken in uw organisatie.

Proef Zin in Werk!

Bij de kennismakingsworkshops ‘Proef Zin in Werk’ van het netwerk Zin in Werk kunnen de deelnemers ‘proeven’ aan wat wij zoal te bieden hebben. In 2 expert-sessies ervaren de deelnemers een compacte beleving van een bepaald onderwerp, 35 minuten per onderwerp, op een zodanige manier dat het prikkelt en doet ‘verlangen naar meer’.

Zin in werk gesprek

Dit is een coachgesprek dat zorgt voor meer werkplezier en voor duurzame inzetbaarheid van medewerkers.

3 t/m 9 juni 2018 Wageningse week van de bevlogenheid!

Netwerk zin in werk

Met ons netwerk realiseren we letterlijk Zin in Werk en zorgen we dat uw medewerkers de organisatie laten schitteren. Hierbij kunt u rekenen op onze kernwaarden: persoonlijke betrokkenheid, creativiteit en integriteit. Zin in Werk biedt u de voordelen van zelfstandige en betrokken ondernemers in combinatie met de deskundigheid van ons netwerk als geheel. De professionele diversiteit binnen het netwerk zorgt voor de juiste mix van unieke kwaliteiten. Daarmee sluiten we graag aan op de specifieke behoeftes en voorkeuren van u, uw organisatie en uw medewerkers. In onderlinge samenwerking kunnen onze coaches en trainers, naast individuele trajecten ook teamtrajecten en geïntegreerde trajecten aanbieden, die passen bij wat u nodig heeft.

ONZE VISIE

Het coach en trainersnetwerk Zin in Werk wil ´zin´ in werk vertalen naar de praktijk van mensen en organisaties. Plezier en voldoening hebben in het werk, de betekenis ervan zien, de motivatie ervoor voelen, in een goede onderlinge verbinding met collega's, vinden wij belangrijke factoren om zin in werk te ervaren en te behouden. Daar zet het netwerk haar unieke kwaliteiten voor in: diversiteit, flexibiliteit, creativiteit, inhoudelijke deskundigheid in ´zin´ in werk, en realiseren van ´zin´ in werk. Onze belangrijkste gezamenlijke waarden zijn betrouwbaarheid, creativiteit en integriteit. Een grote variatie van professionaliteit en een focus op kansen en mogelijkheden maakt het beeld compleet. Dwarsverbindingen tussen de verschillende trainers en coaches zijn mogelijk om naast individuele trajecten ook teamtrajecten te bieden om ´zin´in werk energie te laten geven in de organisatie.”

Coaches en trainers

Hieronder vindt je de bij ons aangesloten coaches en trainers. Klik op een naam voor meer informatie over de betreffende coach.
Diana Blanken
Filosofisch consulent
Als filosofisch consulent geef ik je geen kantenklare oplossing voor je probleem, maar help ik je door het stellen van relevante vragen met het ordenen van je gedachten. Zo kun je zelf tot nieuwe gedachten en inzichten komen.
Jettie van den Houdt
Wandel coach
Ik zorg voor een opvallend betere samenwerking binnen teams met mijn teamwandeling. Ik ben betrokken en enthousiast. Ik creëer rust en ruimte zodat de deelnemers hun eigen kwaliteiten meer gaan waarderen en etaleren.
Ans Vermeulen
Levens- en Loopbaan Coach
Ik focus op talent, ontwikkeling en groei van mensen. Ik ben nieuwsgierig en onconventioneel. Ik kijk naar mogelijkheden. En die zijn er altijd. Ik analyseer, structureer, bemiddel, ontwikkel en moedig aan. Ik hou van kleine stappen op weg naar resultaten. Ik ben coach.

Nieuws

3 t/m 9 juni 2018 Wageningse week van de bevlogenheid!

Blogs

Contact